Murahensa

Murahensa

Anta Prima Ginting - kena-kena la seh

KUOTA CPNS SUMUT BERTAMBAH MENJADI 8.375 ORANG

Kuota penerimaan calon pegawai negeri sipil di Sumatera Utara untuk tahun 2010 bertambah dari 7.690 menjadi 8.375 orang untuk tingkat pemerintah provinsi dan 31 kabupaten/kota.

"Ada penambahan sebanyak 685 orang," kata Kepala Badan kepegawaian Daerah Sumut Suherman usai Rapat Kerja Kepegawaian Pemprov dan Pemkab/Pemko di Sumut di Medan, Jumat (12/11).

Suherman mengatakan, penambahan itu terjadi untuk formasi calon pegawai negeri sipil (CPNS) di Pemko Medan, termasuk Pemkab Batubara dan Pemkab Padang Lawas Utara yang merupakan daerah pemekaran.

Secara keseluruhan dirincikan, Pemprov Sumut (290 orang), Kota Medan (324 orang), Binjai (153 orang), Pematang Siantar (160 orang), Tebing Tinggi (171 orang), Padang Sidempuan (210 orang), Sibolga (360 orang), dan Gunung Sitoli (302 orang).

Kemudian, Kabupaten Deli Serdang ( 287 orang), Serdang Bedagai (287 orang), Langkat (285 orang), Karo (196 orang), Dairi (238 orang), Simalungun (219 orang), Tapanuli Utara (203 orang), Pakpak Bharat (249 orang), Humbang Hasundutan (239 orang), Samosir (277 orang), Tapanuli Selatan (229 orang), dan Mandailing Natal (280 orang).

Selanjutnya, Padang Lawas (360 orang), Padang Lawas Utara (313 orang), Tapanuli Tengah (236 orang), Asahan (250 orang), Batubara (370 orang), Labuhan Batu (219 orang), Labuhan Batu Selatan (299 orang), Labuhan Batu Utara (324 orang), Nias (256 orang), Nias Selatan (269 orang), Nias Utara (304 orang), dan Nias Barat (340 orang).

Namun dua daerah lain yakni Kabupaten Toba Samosir dan Pemko Tanjung Balai tidak melakukan penerimaan CPNS yang akan dilakukan pada akhir tahun 2010 tersebut.

"Mereka mengalami keterbatasan anggaran dalam pembiayaan aparatur," kata Suherman.

Ia menambahkan, berdasarkan koordinasi dalam rapat kerja itu, disepakati tahapan penerimaan CPNS dimulai pada 20 November hingga 4 Desember 2010 untuk proses pendaftaran.

Kemudian, dilanjutkan pada 15 Desember 2010 untuk proses ujian.

"Sedangkan pengumumannya dilaksanakan pada 22 Desember," katanya.

Suherman menjelaskan, formasi yang akan diterima dalam penerimaan CPNS 2010 itu adalah tenaga kependidikan (3.230 orang), tenaga kesehatan (2.254 orang), dan tenaga teknis (2.891 orang).

Pihaknya telah mengeluarkan surat edaran terhadap Pemkab/Pemko yang akan melaksanakan penerimaan CPNS itu untuk menjadikan perguruan tinggi negeri di Sumut sebagai mitra.

Imbauan itu dimaksudkan untuk efisiensi dan memudahkan proses koordinasi dan pengawasan terhadap proses penerimaan CPNS yang akan dilakukan.

Suhermana menegaskan bahwa proses penerimaan CPNS di Sumut itu akan dilakukan dengan penuh transparansi dan kejujuran. "Tidak 'deal-dealan'," katanya.

(ANTARA/T.I023/C/M034/M034/Z)

Lowongan Kerja Staff HRD dan Pengajar Part Time di American Prep

American Prep, pionir lembaga Tutorial Plus, membutuhkan :

1. Staff HRD

dan beberapa Pengajar Part-Time (fee per sesi yang menarik) / Full-Time (income lebih baik dari rata-rata guru) :

2. Matematika SMA
3. Kimia SMA
4. Biologi SMA
5. Fisika SMA
6. Bahasa Inggris

Syarat :

1. S2/S1/D3 dgn IPK min. 2,7 (semua)
2. Stamina kuat & bertanggung jawab (semua)
3. Jur. Psikologi ATAU berpengalaman dlm Rekrutmen (1)
4. Aktif, dinamis, dan punya kendaraan sendiri (1)
5. Good Spoken English (2-6)
6. Bersedia mengajar di JAKSEL, JAKBAR, atau Bintaro (2-6)
7. Jur. Matematika / Statistika / Pendidikan Matematika (2)
8. Jur. Kimia / Teknik Kimia / Farmasi / Teknik Gas & Petro Kimia / Pendidikan Kimia (3)
9. Jur. Biologi / Pendidikan Biologi / Fak. (Teknologi) Pertanian / Kehutanan / Kelautan / Lainnya yang berkaitan (4)
10. Jur. Fisika / Pendidikan Fisika / Fak. Teknik (5)
11. Jur. tak ditentukan / bebas, tapi bisa Strong English Writing (6)
12. Nilai Plus: Alumni Kls Advanced atau Guru ILP / LIA (6)

TERBUKA UNTUK UMUM
(mahasiswa, alumni, professional, dll)

Kirim CV, fee per sesi yang diminta*), dll sebelum 16 Agustus 2010 ke:

amepr@techemail.com

TRANING SO BATCH 15 REGION MEDAN

PT Astra Honda Motor

PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 10.000 orang. Sesuai dengan visi perusahaan, PT. Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia.

Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut. Dalam pengelolaan SDM, PT. Astra HondaMotor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepedamotor yang semakin meningkat.

Posisi yang dibutuhkan :

1. JUNIOR SECRETARY (MKT-SEC) : Exp : 30 Juni 2010
2. PROCESS ENGINEER (ENG-PEN) Exp : 31 Juli 2010
3. SALES AREA SUPERVISOR (MKT-SAS) Exp : 31 Juli 2010
4. PROCESS CONTROLLER ENGINEER (ENG-PCE) Exp : 31Juli 2010
5. COST ACCOUNTING & TAX OFFICER (ACC-CAT) Exp : 31 Agustus 2010
6. MARKET RESEARCH ANALYST (MKT-MRA) Exp : 31 Agustus 2010
7. MARKETING LOGISTIC SUPERVISOR (MKT-MLS) Exp : 31 Agustus 2010

selengkapnya di http://www.infokerjaku.co.cc/

LOWONGAN KERJA TEKNIK DAN ACCOUNTIN DI PT CASTROL INDONESIA

Castrol - Kami adalah perusahaan yang berkembang pesat, pelumas multinasional dengan track record yang sangat sukses. Fokus Kinerja kami telah menghasilkan waralaba konsumen yang sangat kuat melalui distribusi yang berorientasi pelanggan.

Informasi lengkap mengenai lowongan ini dapat anda baca di bawah ini :

LOWONGAN CASTROL

LOWONGAN KERJA TERBARU JUNI 2010 LULUSAN SMU/SMK DI PT PERTAMINA RETAIL

PT. Pertamina Retail adalah salah satu anak perusahaan PT Pertamina (Persero) Corporation yang memiliki core bisnis di ritel, yang dibentuk untuk menghadapi perubahan pasar di esspecialy eceran untuk era perdagangan bebas. Sebagai salah satu anak perusahaan PT.Pertamina (Persero), bisnis inti kami adalah pengelola SPBU untuk menjual produk bahan bakar yang telah mendelegasikan oleh PT.Pertamina (Persero) seperti Premium, Solar / Bio Solar, Pertamax / Bio Pertamax, Pertamax Plus, Pertamina Dex, V-gas, sedangkan dalam bisnis bahan bakar non kami menjual Bright C-Store, Minimarket dan Cafe, LPG Shop, Cuci Mobil, dan ruang sewa. Saat ini kami sedang mencari kandidat yang berkualitas untuk mengisi posisi sebagai berikut:

1. Manager SPBU (Kode: MSPBU)

Kriteria Khusus

* Laki-laki, usia maksimal 35 tahun
* Pendidikan minimal S1
* Pengalaman kerja di SPBU minimal 3 tahun sebagai kepala regu/pengawas atau satu tahun sebagai manager SPBU

2. Administrasi Keuangan & Umum SPBU (Kode: ADKEU)

Kriteria Khusus

* Laki-laki/perempuan usia maksimal 27 tahun
* Pendidikan minimal D3, jurusan Akuntansi lebih diutamakan
* Pengalaman kerja sebagai administrasi atau kasir minimal 1 tahun

3. Operator SPBU (Kode: OPR)

Kriteria Khusus

* Laki-laki/perempuan usia maksimal 25 tahun
* Pendidikan minimal SMU/SMK dan sederajat
* Fresh Graduate/pengelaman
* Berpenampilan menarik

4. Staff MIS Business Analyst (Kode: MISBA)

Kriteria Khusus

* Laki-laki, usia maksimal 30 tahun
* Pendidikan minimal S1
* Pengalaman minimal 1 tahun dibidang retail
* Memiliki pengetahuan tentang Database system
* Memiliki analisa yang kuat terhadap system baru

5. Staff MIS Helpdesk (Kode: MISHD)

Kriteria Khusus

* Laki-laki, usia maksimal 30 tahun
* Pendidikan minimal S1
* Pengalaman 1 tahun dibidang retail system
* Memiliki pengetahuan tentang database system: MySQL, MS.SQL Server
* Dapat melakukan troubleshooting hardware & software
* Memiliki kemampuan pemrograman disalah satu bahasa: VB, C#,.NET dan ASP.NET

6. Region Supervisor (Kode: RS)

Kriteria Khusus

* Laki-laki, usia maksimal 30 tahun
* Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan Ekonomi
* Pengalaman minimal 1,5 tahun di Mini Market
* Dapat menganalisa data dan membuat laporan penjualan
* Dapat melakukan presentasi

Kriteria Umum

* Posisi No. 1,2,4,5 & 6: Menguasai Microsoft Office
* Posisi No. 1 - 3: Untuk ditempatkan di Jakarta, Lampung, Bogor, Cikarang, Tangerang, Padang, Serang, Cirebon dan Jogjakarta
* Posisi No. 4,5 & 6: Untuk ditempatkan di Jakarta
* Jujur, memiliki jiwa melayani, dapat bekerja secara mendiri atau dalam team, disiplin dan bertanggungjawab.

Tuliskan kode posisi yang dilamar beserta lokasi penempatan di sudut kiri atas amplop dan kirimkan surat lamaran lengkap (CV, copy ijazah, dll) dan gaji yang diharapkan, ke:

PO BOX 3863 JKP Jakarta 10038

Berkas lamaran kami terima selambat-lambatnya tanggal 3 Juni 2010.
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang kami undang untuk mengikuti seleksi.

LOWONGAN KERJA TERBARU DI PLN 2010

Lowongan kerja terbaru di PT. PLN (Persero) adalah perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang ketenagalistrikan dan merupakan satu-satunya penyedia listrik di Indonesia. PT PLN (Persero) membuka kesempatan kepada warga negara Indonesia untuk bergabung dan bertumbuh kembang bersama sebagai pelaksana Sistem informatika di lingkungan PT PLN (Persero).


Sistem informatika

Syarat-syarat :

* Lulus D3 atau akan lulus tahun 2010, dengan Program Studi : Manajemen Informatika, Teknik Informatika, Teknik Komputer, Teknologi Informasi.
* IPK > 2,60
* TOEFL > 350 atau TOEIC = 400, dibuktikan dengan sertifikat
* Kelahiran tahun 1988 dan sesudahnya.
* Berbadan sehat dan tidak buta warna.
* Sanggup ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PLN (Persero)

Bagi yang ingin ikut peruntungan di lowongan ini silahkan lakukan pendaftaran rekruitment di bawah ini, saya doakan semoga anda semua bisa berhasil, sehingga listrik di sulawesi nda mati mati lagi..

Sumbernya dapat anda lihat di sini : Info Rekruitment PLN 2010 Bagi yang mau langsung daftar langsung saja liat di bawah ini :

LOWONGAN PLN 2010

Lowongan Kerja di Wilmar Group Juni 2010

Wilmar International Plantation - Wilmar Group (Wilmar International) is an Asia’s leading agribusiness group. We are the largest global processor and merchandiser of palm oil and lauric oils, a major oil palm plantation owner and the largest palm biodiesel manufacture in the world. We operate over 160 processing plants and employ about 67.000 people in more than 20 countries, with a primary focus in Indonesia, Malaysia, China, India, and Europe.

Through an extensive distribution network, our products are sold to more than 50 countries globally. The scale, integration and logistical advantages of our business model provide significant operational synergies & cost efficiencies. To support our business growth, we are looking for dynamic, energetic and highly motivated people to fill the following position:

1. Estate Manager
2. Divisional Manager
3. Field Officer
4. Environmental Health & Safety Officer
5. Community Development Officer
6. Assistant Manager Organization Development
7. Organization Development Staff
8. Assistant Manager People Development
9. Recruiter
10. Human Resource Regional
11. Assistant Manager F & A
12. Accounting Staff
13. Audit Staff
14. Management Trainee
15. Geographic Information System Officer
16. Legal Manager

If you interested to develop career with Wilmar. Please fill out the Registration form online through:

http://recruitment-wip.com

Lowongan Kerja Yogyakarta Juni 2010 di Bank Syariah Mandiri

LOWONGAN PT.BANK SYARIAH MANDIRI

YOGYAKARTA

Dibutuhkan segera calon pegawai untuk diperlukan di wilayah Yogyakarta dan Seluruh Indonesia:

UNTUK DITEMPATKAN DI BAGIAN

1. COMPLIANCE OFFICER KEPATUHAN (DIY dan Jateng) 4 Orang
2. COMPLIANCE OFFICER KEPATUHAN(Seluruh Indonesia) 20 Orang

Kualifikasi:

1. Pria/Wanita dengan tinggi badan 165/160 cm
2. Memiliki skill dan pengetahuan Accounting yang baik
3. Berpenampilan menarik
4. Usia max 27 th (fresh graduate)
5. Lulusan S1 Akuntansi / S1 Manajemen Keuangan dari Universitas Ternama dengan Akreditas min B IPK min 3.25

Syarat pendaftaran : Tulis lamaran dan CV sesuai kode ke alamat:

PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG YOGYAKARTA
Jl. Cik Di Tiro No 1 Yogyakarta

Paling lambat Rabu, 2 Juni 2010

Lowongan Kerja Terbaru di Bank Permata Juni 2010

Be part of our Transformation Journey

Having laid solid foundations for growth, Permata Bank - one of top ten banks in Indonesia - invites qualified and professional individuals to be part of the Bank’s transformation journey as:

Tellers (Code: TL)

* To serve the Bank’s treasured customers in cash and non-cash transactions with service excellence

Customer Service (Code: CS)

* To serve customers and prospective customers by providing information on products and services

Personal Financial Consultant (Code: PFC)

* To acquire new individual customers, maintain relationship with and assist them in meeting their needs for banking products by doing selling and cross selling

Relationship Manager, Priority Banking (Code: RMP)

* To acquire and maintain relationship with priority customers, to assist them in meeting their needs for priority banking solutions

Relationship Manager, SME Banking (Code: RM SME)

* To acquire and maintain relationship with SME Banking customers, and assist them in meeting their needs for SME Banking solutions by offering products and services designed SME Banking customers

If you believe you meet the following requirements:

* Energetic, highly motivated and posses a strong drive to succeed in a challenging sales/service objective
* Holder of Diploma or Bachelor degree with minimum GPA of 2.75
* Excellent communication skills with customer focus orientation
* Fluency in English and/or other language(s) is an advantage
* Candidates are preferably from following cities: Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, and Makassar

We invite you to submit your applications not later than June 5, 2010 quoting the code of desired positions to:

recruitment@permatabank.co.id

All application will be treated in the strictest of confidence. Only short-listed candidates will be contacted.

Lowongan Kerja Medan, Aceh, Batam di FireFly Mei 2010

FireFly

Come Join Us

Manager/Executive, Sales (Base in Medan)
- Minimum education S1 or equivalent
- Good command of written & spoken English, Mandarin is an added advantage
- Experience in travel agency / airlines or similar capacity is an added advantage
- Qualities: result oriented, good business sense, good analytical skills, strong interpersonal skills, team player

Station Representative (Base in Batam / Banda Aceh)
- Minimum education D3 or equivalent
- Able to read and write in English
- Able to work on shifts and independently
- Good communication skills
- Minimum 5 years experience in airline operations

Executive, Marketing & Communications (Base in Medan)
- Minimum education S1 in Marketing/Mass Communication / Business or equivalent
- Excellent command of written & spoken English
- Qualities: Resourceful, creative, result oriented, strong interpersonal skills, team player

Ground Operations Officer (Base in Batam / Banda Aceh)
- Minimum education SMA or equivalent
- Able to read and write in English, Mandarin is an added advantage
- Good communication skills
- Experience in customer service / hospitality industry

Interested candidates please send in your resume together with copies of certificates and write down on the top right corner of the envelope the position applying to:

HR Department
FlyFireFly Sdn Bhd
Jl. Brigadir Jenderal Katamso No.62D, Medan 20151
Sumatera Utara

or email to: careers@fireflyz.com.my

Lowongan Administrasi Keuangan, Operator SPBU, Helpdesk di PT Pertamina Retail Juni 2010

PT. Pertamina Retail

Kami adalah anak Perusahaan PT. Pertamina (Persero) yang bergerak dibidang retail, membuka lowongan pekerjaan untuk posisi:

1. Manager SPBU (Kode: MSPBU)

Kriteria Khusus

- Laki-laki, usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman kerja di SPBU minimal 3 tahun sebagai kepala regu/pengawas atau satu tahun sebagai manager SPBU

2. Administrasi Keuangan & Umum SPBU (Kode: ADKEU)

Kriteria Khusus

- Laki-laki/perempuan usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan minimal D3, jurusan Akuntansi lebih diutamakan
- Pengalaman kerja sebagai administrasi atau kasir minimal 1 tahun

3. Operator SPBU (Kode: OPR)

Kriteria Khusus

- Laki-laki/perempuan usia maksimal 25 tahun
- Pendidikan minimal SMU/SMK dan sederajat
- Fresh Graduate/pengelaman
- Berpenampilan menarik

4. Staff MIS Business Analyst (Kode: MISBA)

Kriteria Khusus

- Laki-laki, usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman minimal 1 tahun dibidang retail
- Memiliki pengetahuan tentang Database system
- Memiliki analisa yang kuat terhadap system baru

5. Staff MIS Helpdesk (Kode: MISHD)

Kriteria Khusus

- Laki-laki, usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman 1 tahun dibidang retail system
- Memiliki pengetahuan tentang database system: MySQL, MS.SQL Server
- Dapat melakukan troubleshooting hardware & software
- Memiliki kemampuan pemrograman disalah satu bahasa: VB, C#,.NET dan ASP.NET

6. Region Supervisor (Kode: RS)

Kriteria Khusus

- Laki-laki, usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan Ekonomi
- Pengalaman minimal 1,5 tahun di Mini Market
- Dapat menganalisa data dan membuat laporan penjualan
- Dapat melakukan presentasi

Kriteria Umum

- Posisi No. 1,2,4,5 & 6: Menguasai Microsoft Office
- Posisi No. 1 - 3: Untuk ditempatkan di Jakarta, Lampung, Bogor, Cikarang, Tangerang, Padang, Serang, Cirebon dan Jogjakarta
- Posisi No. 4,5 & 6: Untuk ditempatkan di Jakarta
- Jujur, memiliki jiwa melayani, dapat bekerja secara mendiri atau dalam team, disiplin dan bertanggungjawab.

Tuliskan kode posisi yang dilamar beserta lokasi penempatan di sudut kiri atas amplop dan kirimkan surat lamaran lengkap (CV, copy ijazah, dll) dan gaji yang diharapkan, ke:

PO BOX 3863 JKP Jakarta 10038

Berkas lamaran kami terima selambat-lambatnya tanggal 3 Juni 2010. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang kami undang untuk mengikuti seleksi.

Lowongan Kerja di BCA Finance bulan Juni 2010

BCA Finance Adalah perusahaan yang bergerak dibidang pembiayaan otomotif dari Group BCA yang sedang berkembang pesat. Seiring dengan perkembangan bisnis kami ke sektor pembiayaan kendaraan roda 2 (dua), saat ini kami membutuhkan profesional yang tangguh dan berkualitas untuk berkembang dan berkarir bersama kami pada posisi:

1. HR & GA General Manager (C/HR-GM)

- Mengembangkan dan mengelola sistem dan strategi kebijakan dan sistem HR & GA yang komprehensif dan terintegrasi dengan perusahaan

2. Finance & Accounting General Manager (C/FA-GM)

- Mengembangkan sistem dan mengembangkan aktifitas keuangan perusahaan dan mengembangkan sistem dan kebijakan akuntansi untuk memastikan sistem pencatatanyang akurat

3. Operation General Manager / Manager (C/OP-GM/M)

- Mengembangkan sistem dan strategi dan kebijakan aktifitas kegiatan operasional untuk meningkatkan infrastuktur yang kuat dan fleksibel, serta proses dan kualitas layanan yang efektif dan efisien

4. Credit & Risk Management General Manager / Manager (C/RM-GM/M)

- Mengembangkan model, sistem dan kebijakan yang berkaitan dengan manajemen resiko

5. Accounting Manager (C/AC-M)

- Mengelola dan mengembangkan kebijakan akuntansi dan pengelolaan pajak untuk memastikan sistem pencatatan yang akurat, efisien dan informatif

6. Financial Planning & Budget Manager (C/FP-M)

- Mengembangkan metodologi, model, sistem, kebijakan yang berkaitan dengan aktivitas perencanaan bisnis untuk mendukung pencapaian kinerja keuangan yang baik

7. System & Procedure Manager (C/SP-M)

- Monitor, mengelola dan mengembangkan bisnis proses perusahaan yang terintegrasi dan berkualitas

8. Asset Management Manager (C/AM-M)

- Mengelola ase-aset reproses perusahaan dengan tujuan meminimalkan kerugian perusahaan

9. Corporate Planning Manager (C/CP-M)

- Merekomendasikan arahan bisnis perusahaan serta mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perusahaan. Menjaga ketersediaan dan diversifikasi sumber dana bagi perusahaan

10. Collection Manager (C/COL-M)

- Mengelola sistem, strategi dan kebijakan mengenai aktivitas penanganan kredit bermasalah dan meminimalkan kerugian yang diakibatkan kredit bermasalah

11. IT Unit Head (C/IT-UH)

- Mengelola sistem hardware dan software, network dan database dalam mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam menjalankan aktifitas bekerja

12. HR Payroll Unit Head (C/HRP-UH)

- Mengelola sistem remunerasi karyawan sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan perusahaan

13. System & Procedure Unit Head (C/SP-UH)

- Memonitor, mengelola dan mengembangkan bisnis proses perusahaan serta membakukannya dalam bentuk sistem maupun prosedur kerja

14. Insurance Unit Head (C/IS-UH)

- Mengelola proses kerja yang berkaitan dengan asuransi dalam rangka mengoptimalisasikan risk & return bagi perusahaan dan kenyamanan layanan bagi konsumen

15. Operation Trainee Program (C/OT)

- Program Pengembangan Komprehensif di bidang usaha Pembiayaan ditujukan bagi lulusan terbaik untuk menjadi staff yang tangguh dan profesional.

Persyaratan Umum

- Pria/wanita usia maksimal 30 tahun dengan pengalaman kerja minimal 3 tahun (untuk Unit Head), maksimal 35 tahun dengan pengalaman kerja minimal 5 tahun (untuk Manager), Maksimal 38 tahun dengan pengalaman kerja minimal 8 tahun (untukGeneral Manager)
- Pendidikan minimal S1
- Menguasai Bahasa Inggris secara aktif
- Memiliki pengalaman kerja bidang Multifinance (khusus no. 2,3,4,9,10,14)
- Persyaratan Operation Trainee Program
- Pria/wanita, max. 27 tahun, lulusan min. S1 dari berbagai jurusan, min. IPK 2.75

Jika Anda memiliki kriteria di atas, bergabunglah bersama kami dengan mengirimkan CV lengkap beserta pas foto berwarna terkini ke:

Human Resources Development Dept PT. BCA Finance
Wisma BCA Pondok Indah Lt. 2
Jl. Metro Pondok Indah No.10 Jakarta 12310

Wajib mencantumkan kode posisi di sisi kanan atas amplop.

Lowongan Kerja Terbaru di Bank Permata Juni 2010

Be part of our Transformation Journey

Having laid solid foundations for growth, Permata Bank - one of top ten banks in Indonesia - invites qualified and professional individuals to be part of the Bank’s transformation journey as:

Tellers (Code: TL)

* To serve the Bank’s treasured customers in cash and non-cash transactions with service excellence

Customer Service (Code: CS)

* To serve customers and prospective customers by providing information on products and services

Personal Financial Consultant (Code: PFC)

* To acquire new individual customers, maintain relationship with and assist them in meeting their needs for banking products by doing selling and cross selling

Relationship Manager, Priority Banking (Code: RMP)

* To acquire and maintain relationship with priority customers, to assist them in meeting their needs for priority banking solutions

Relationship Manager, SME Banking (Code: RM SME)

* To acquire and maintain relationship with SME Banking customers, and assist them in meeting their needs for SME Banking solutions by offering products and services designed SME Banking customers

If you believe you meet the following requirements:

* Energetic, highly motivated and posses a strong drive to succeed in a challenging sales/service objective
* Holder of Diploma or Bachelor degree with minimum GPA of 2.75
* Excellent communication skills with customer focus orientation
* Fluency in English and/or other language(s) is an advantage
* Candidates are preferably from following cities: Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, and Makassar

We invite you to submit your applications not later than June 5, 2010 quoting the code of desired positions to:

recruitment@permatabank.co.id

All application will be treated in the strictest of confidence. Only short-listed candidates will be contacted.

PT Etrading Securities

PT. Etrading Securities, We are the biggest ONLINE TRADING Securities Companies in Indonesia. Registered as Member of The Indonesia Stock Exchange (previously Jakarta Stock Exchange & Surabaya Stock Exchange) with the company code “ YP “. Operates since 2003 and currently already have more than 25,000 clients. We are in Top 5 rank for Frequency among the other 120 IDX’s members. We following positions :

FINANCE STAFF

Requirements :

* Female max 27 years
* Education min. D3
* 1 year experience, fresh Graduate

Please send your CV dengan foto berwarna (4×6) to :

PT eTrading Securities
Wisma GKBI Lt. 17 – Suite 1715
Jl. Jend. Sudirman Kav. 28
Jakarta – 10210

or

recruitment@etrading.co.id

PT Panin Life – Insurance Company

Panin Life is a life insurance company, member of Panin Group. Since 1971, Panin Group has been serving the Indonesian society in financial service businesses including banking, life insurance, general insurance, securities, and multi finance.

Panin Life has been trusted by Indonesian society since decades, because of its very good reputation in quick and professional claim payment, and also in providing trustworthy services and protections.

We at Panin Life invites you to join us as:

Sales Trainer

Requirements:

* Min. S1 graduate from reputable universities
* Min. 2 years working experience, preferably as Sales Trainer in Life Insurance or financial institution
* Very good communication and presentation skills, and willing to travel frequently
* Able to operate computer (MS Office)
* Good command in English
* High passion and energy to deliver training and support sales team to achieve target
* Having broaden view and high awareness in market trend

Submit your CV & recent photo to:

hrd@paninlife.co.id

Or

Human Capital Department
Panin Life Center, 7th Fl.
Jl. Letjend S. Parman Kav. 91
Jakarta 11420

Put code “WMT”
Before March 16, 2010

Only short listed candidates will be notified by Panin Life to undergo further processes

Lowongan Kerja Surabaya Dinding Informasi CPNS Saffa' Inspiration www.investorpedia.Net Bank International Indonesia – Loan Product

PT. BANK INTERNASIONAL INDONESIA To support our Cash Management Team, HR Recruitment and Sourcing are currently inviting talents who seeks for new challenge to apply for :

Home Loan Product Development (kode : HLPD)

Job Description:

* Planning and development of products like Home Loan and credit.
* Develop new product development and planning.
* Plan, develop and enhance the competence of the Home Loan and credit products like.
* Packing in a special package of products to support marketing activities.
* Conduct periodic review of loan rate and fee structure.
* Develop SOP, memoranda and SE associated with the implementation mechanism of a program or a business policy.
* Conduct on distribution and SE memorandum issued by the division.
* Perform administration and SE for all the memoranda issued by the division.
* Conduct a benchmark for interest rates, credit fees, products and programs Home Loan

Qualifications:

* Male / Female
* Education Min S1
* Have experience of working in the same field at least one year
* Have high analysis ability
* Have good communication skills

Dateline sampai dengan tanggal 4 Juni 2010.

Kirimkan lamaran lengkap, CV dan pasphoto ke :

recruitment@bankbii.com

LOWONGAN KERJA PT BATAN TERBARU

PT BATAN TEKNOLOGI Kami adalah Badan Usaha Milik Negara yang berlokasi di Kawasan PUSPIPTEK - Serpong, Gd. 70, Tangerang Selatan, Banten, menawarkan kesempatan karir bagi kandidat muda yang dinamis dan profesional untuk mengisi posisi berikut:


Pelaksana Akuntansi

Kualifikasi :

* Pendidikan terakhir S1 Akuntansi (lulusan dari universitas negeri/swasta dengan akreditasi min. A)
* Dapat mengoperasikan Ms. Office dan program aplikasi akuntansi
* Sanggup bekerja secara mandiri maupun dalam tim
* Berkemauan keras & memiliki motivasi kerja
* Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Akuntansi/Keuangan

Lamaran diterima paling lambat hari Selasa, 25 Mei 2010, dengan mengirimkan surat lamaran lengkap ke:

PT. Batan Teknologi (Persero)
Kawasan PUSPIPTEK Gd. 70
Setu - Tangerang 15310
PO BOX 343 Ciputat 15400

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil